Embedded C++ softvérový/-á vývojár/-ka

Termín nástupu

Dohodou

Plat

2 100 EUR mesačne

Mzda je predmetom dohody v závislosti od skúseností a zručností kandidáta.

Náplň práce

Ako člen/-ka vývojového tímu budete spolutvorcom vývojových projektov v oblasti bezpečnostných systémov pre koľajovú dopravu. Kľúčová bude vaša spoluúčasť na tvorbe návrhu, technických špecifikácií a riešení problémov pri vývoji softvéru našich produktov. HLAVNÉ ČINNOSTI: - Analýza požiadaviek zadávateľa a návrh variantov softvérového vybavenia embedded systémov. - Posúdenie navrhnutých variantov, detailný návrh zvoleného variantu a jeho následná realizácia. - Identifikácia úzkych miest, chýb a návrh protiopatrení a riešení. - Implementácia zvoleného variantu návrhu. - Udržiavanie kvality a dokumentácie softvérového vybavenia. - Údržba softvérového vybavenia. - Školenie užívateľov softvérového vybavenia.

Požiadavky na uchádzača

• Počet rokov praxe: 3
• Požadované jazyky a úroveň: angličtina (mierne pokročilý)

• - C# - pokročilý - .NET - pokročilý - Microsoft Excel - pokročilý - Microsoft Word - pokročilý - • Analytické myslenie a schopnosť riešiť komplexné zadania • Ochota sa neustále vzdelávať a rozvíjať • Samostatnosť • Schopnosť spolupráce v tíme • Hlboká znalosť princípov objektovo orientovaného programovania • Znalosť nástrojov a princípov na správu verzií kódu (preferovaný Git). • Skúsenosti s rozšírenými jazykmi, nástrojmi a frameworkami web aplikácií (HTML, CSS, JS, PHP, ASP). • Skúsenosť s tvorbou čistého, čitateľného a zdokumentovaného kódu

Benefity

- Slovenská technologická spoločnosť s vlastným know-how a vývojom a produktom. - Permanentný kontrakt (TPP), ktorý nie je viazaný len na určitý projekt. - Vzdelávanie a rozvoj - dôraz kladený na úvodnú adaptáciu a následné rozširovanie a prehlbovanie vedomostí a zručností. - Flexibilita práce - pružný pracovný čas a home office do 20% pracovného času. - Benefitný systém, ktorý sa prispôsobí - príspevok na aktivity podľa vlastného výberu (kultúra, MultiSport karta, individuálna zdravotná starostlivosť a pod.) - Atraktívne ročné finančné odmeny na základe výsledkov (spoločnosti a osobných). - Spoločné firemné akcie 2x ročne a ďalšie tímové aktivity. - Odporúčací bonus pri obsadení voľnej pracovnej pozície odporučeným kandidátom. - Vernostný program - extra dni voľna a rozširovanie benefitov pri spolupráci 5 a viac rokov.

Fotky pracoviska